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答案是不需要的。根據(jù)《關(guān)于暢通失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》明確規(guī)定，參保失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，在最后參保地申請失業(yè)保險(xiǎn)金及其他相關(guān)待遇，也可以選擇回戶籍地申領(lǐng)，待遇發(fā)放期間不得中途變更

答：貸款放款后還款卡發(fā)生凍結(jié)或丟失的，主借款人可登錄“浙里辦APP-公積金-公積金貸款-住房公積金貸款合同變更-還款賬戶變更”進(jìn)行變更或攜帶新開戶的銀行卡及身份證，前往貸款地公積金管理機(jī)構(gòu)申請變更。（

答：如果勞動者已經(jīng)離職了，想要追回加班工資，應(yīng)在離職后的1年內(nèi)提出申請。如果勞動者在職期間就想追討加班工資，則是不受訴訟時(shí)效限制的。據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：1、勞動爭議申

勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，可以幫助企業(yè)規(guī)避一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些建議：　　1. 選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司：企業(yè)應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽(yù)的勞務(wù)派遣公司合作，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性和有效性。

長期以來，我國體制內(nèi)積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長，并精簡人員，勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進(jìn)行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。　

答：可以，產(chǎn)假后辭職不影響生育津貼。勞動者休完產(chǎn)假就辭職的，只要參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)），就可以領(lǐng)取生育險(xiǎn)，與勞動者辭職是沒有

　勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包各有其優(yōu)缺點(diǎn)，具體哪個(gè)更好取決于企業(yè)的實(shí)際需求和情況。以下是一些因素可以幫助您在選擇時(shí)進(jìn)行比較和考慮：　　(1)成本效益：勞務(wù)派遣通常比勞務(wù)外包更具成本效益，因?yàn)橛萌藛挝豢梢愿鶕?jù)業(yè)

勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償根據(jù)情況而定，具體如下：1、勞動合同到期單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果單位降低原來勞動條件，員

人民網(wǎng)北京2月10日電 （記者喬業(yè)瓊）據(jù)國家醫(yī)療保障局官網(wǎng)消息，為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)提升行政效能推動“高效辦成一件事”的指導(dǎo)意見》，精細(xì)化科學(xué)化常態(tài)化優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)，提高群眾、企業(yè)和

答：濟(jì)南市參保職工離職后如符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人可正常享受醫(yī)保待遇，并正常累計(jì)醫(yī)保繳費(fèi)年限。