山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局 青島市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)山東省工傷保險 費率浮動管理辦法的通知
各市人力資源社會保障局、財政局，國家稅務(wù)總局山東省各市稅 務(wù)局，國家稅務(wù)總局青島市各區(qū)、市稅務(wù)局： 為全面實施工傷保險基金省級統(tǒng)籌，進一步完善工傷保險費 率調(diào)整機制，優(yōu)化工傷保險基金管理，發(fā)揮浮動費率調(diào)控作用， 促進工傷預(yù)防工作，結(jié)合我省實際，研究制定了《山東省工傷保— 2 — 險費率浮動管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局 2024 年 11 月 25 日 （此件主動公開） （聯(lián)系單位：省人力資源社會保障廳工傷保險處）— 3 — 山東省工傷保險費率浮動管理辦法 第一章 總 則 第一條 為全面實施工傷保險基金省級統(tǒng)籌，進一步完善工 傷保險費率調(diào)整機制，優(yōu)化工傷保險基金管理，促進工傷預(yù)防工 作，根據(jù)《工傷保險條例》《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào) 整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71 號）、《山 東省人力資源和社會保障廳等 7 部門關(guān)于推進完善工傷保險基金 省級統(tǒng)籌的實施意見》（魯人社發(fā)〔2023〕18 號）等有關(guān)規(guī)定， 制定本辦法。 第二條 本辦法適用于在本省參加工傷保險的各類用人單 位。 第三條 本辦法所稱浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用 人單位按照行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單 位上一浮動周期工傷保險支繳率因素，核定應(yīng)浮動的工傷保險繳 費比例。 本辦法所稱工傷保險支繳率，是指一個費率浮動周期內(nèi)，由 工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該用人單位實際繳納的 工傷保險費的比例。 第四條 初次確定用人單位繳費費率時，按行業(yè)基準費率確 定。對勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動者實際用工單位所在行— 4 — 業(yè)或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定工傷風(fēng) 險類別，按對應(yīng)的行業(yè)基準費率確定繳費費率。 第五條 工傷保險費率浮動周期為兩年，自 2025 年 1 月 1 日起算。費率浮動周期期滿后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法 的規(guī)定核定用人單位參保的浮動費率。 再次進行費率浮動時，仍在所屬行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上進行 浮動。 第二章 費率浮動標準 第六條 一類行業(yè)分為三個檔次，即行業(yè)基準費率的 100%、 120%、150%。二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即行業(yè)基準費率的 50%、80%、100%、120%、150%。 工傷保險最低費率不得低于本省一類行業(yè)基準費率。 第七條 用人單位首次參保且在浮動周期內(nèi)繳費不滿 24 個 月的，不實行費率浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿 2 年的， 按實際繳費月份計算支繳率。 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由承繼單位承擔(dān)原用人單位 的工傷保險費率浮動責(zé)任。分立、轉(zhuǎn)讓的按照原用人單位的具體 情形進行費率浮動；合并的，將各原用人單位的具體情形合并計 算后再進行費率浮動。 第八條 費率浮動的檔次標準分為下列情形： （一）上浮兩檔：按所在行業(yè)基準費率的 150%執(zhí)行；— 5 — （二）上浮一檔：按所在行業(yè)基準費率的 120%執(zhí)行； （三）不浮動：按所在行業(yè)基準費率執(zhí)行； （四）下浮一檔：按所在行業(yè)基準費率的 80%執(zhí)行； （五）下浮兩檔：按所在行業(yè)基準費率的 50%執(zhí)行。 第九條 費率浮動的檔次由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按以 下指標確定： （一）用人單位工傷保險支繳率為 0 的，費率下浮兩檔； （二）工傷保險支繳率小于 50%的，費率下浮一檔； （三）工傷保險支繳率大于等于 50%且小于 100%的，費率不 浮動； （四）工傷保險支繳率大于等于 100%且小于 150%的，費率上 浮一檔； （五）工傷保險支繳率大于等于 150%的，費率上浮兩檔。 一類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，不向下浮動。 第十條 用人單位在浮動周期內(nèi)有下列情形之一的，產(chǎn)生的 工傷保險費用不納入工傷保險支繳率核算范圍： （一）職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受 到傷害的； （二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的； （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不納入工傷保險支繳率 核算范圍情形。 第十一條 用人單位符合本辦法第九條規(guī)定的下浮條件，但— 6 — 在浮動周期內(nèi)有下列情形之一的，工傷保險費率不實施下?。?（一）騙取工傷保險待遇的； （二）欠繳工傷保險費的； （三）經(jīng)查實漏報、瞞報工資總額或從業(yè)人員人數(shù)的； （四）隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認定、勞 動能力鑒定結(jié)論錯誤的； （五）應(yīng)由用人單位償還的先行支付待遇尚未償還的； （六）職工因工死亡的〔不含《工傷保險條例》第十五條第 （一）項、第（二）項〕； （七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不實施下浮的情形。 第三章 附 則 第十二條 各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在費率浮動周期期 滿后的次年 1 月，確定符合條件用人單位的浮動費率標準，費率 調(diào)整后 10 個工作日內(nèi)將浮動結(jié)果告知參保單位。告知內(nèi)容包括： 用人單位一個浮動周期內(nèi)工傷保險基金使用情況、所屬浮動費率 檔次、本年度繳費費率以及申訴的部門和時限等信息。 第十三條 用人單位對費率浮動結(jié)果有異議的,可以申請重 新核定。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)自收到申請之日起 10 個工作日內(nèi)重新核定。 用人單位對重新核定結(jié)果不服的，可以依法申請行政復(fù)議， 也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議、行政訴訟期間 不停止執(zhí)行浮動的繳費費率。— 7 — 第十四條 經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將費率浮動結(jié)果及時傳遞至稅務(wù)部 門，會同稅務(wù)部門穩(wěn)妥實施。 第十五條 本辦法自 2025 年 1 月 1 日起施行，有效期至 2029 年 12 月 31 日。